Con la busta paga di luglio, la Banca procederà alla sistemazione degli adempimenti fiscali legati al Piano Lecoip 2.0.
A tal fine ha pubblicato le seguenti precisazioni.
SUL C/C DI APPOGGIO DEL DEPOSITO AMMINISTRATO
- Accredito degli oneri fiscali derivanti dalla partecipazione ai Piani di Investimento LECOIP 2.0, tramite il ricavato della vendita delle azioni "Sell to cover" assegnate.
- Addebito del saldo negativo in caso di incapienza sul cedolino (importo nella casella NETTO INCAPIENTE M.C.)
SUL CEDOLINO
9237 Assoggettamento LECOIP 2.0 (*)
Valore del pacchetto LECOIP 2.0 assegnato al collega (composto da: controvalore Free Share, controvalore Matching Share, valore dello sconto delle Discounting Share, controvalore Sell to cover) che costituisce imponibile ai fini fiscali.
9252 Quota free share esente (*)
Valore delle Free Share esenti dagli oneri fiscali
Si ricorda che:
per quei colleghi che presentano un NETTO A PAGARE pari a zero (con casella NETTO INC. MC di importo valorizzato), il valore netto della retribuzione di luglio 2018 è da considerarsi pari alla somma di:
- Importo accreditato in conto corrente di appoggio del Deposito Amministrato (**)
- Importo addebitato in conto corrente di appoggio del Deposito Amministrato.
Per quei colleghi che presentano un NETTO A PAGARE maggiore di zero, il valore netto della retribuzione di luglio 2018 è da considerarsi pari alla somma di:
- Importo accreditato in conto corrente di appoggio del Deposito Amministrato (**)
- Importo accreditato in conto corrente di accredito dello stipendio
(*) TASSAZIONE: Si precisa che l’importo relativo a LECOIP 2.0 è esente da imposta (VOCE 9252) per tutti coloro che hanno percepito nel 2017 un reddito di lavoro dipendente, non superiore a 80mila euro (art. 1, c. 160 L. 11 dicembre 2016, n. 232 –Legge di bilancio 2017) e per somme erogate nel corso del 2018 inferiori a € 3.000 (tenuto conto quindi anche del PVR 2017 già liquidato o destinato al conto sociale), ed a tassazione ordinaria per la parte eccedente € 3.000 (VOCE 9237).
(**) L’importo accreditato, derivante dal ricavato della vendita delle Sell to Cover, risente delle oscillazioni di mercato quindi, in caso di deprezzamento del titolo rispetto al prezzo medio di carico, l’eventuale minusvalenza sarà oggetto di rifusione nel mese di agosto.
Erogazione anticipo PVR 2018 – Welcome bonus di Piano
Salvo che il dipendente lo abbia destinato a LECOIP 2.0, l’importo relativo all’anticipo PVR 2018 viene erogato col cedolino del mese di luglio 2018, ed assoggettato a contribuzione previdenziale e a tassazione fiscale:
(***) TASSAZIONE: Si precisa che l’importo relativo al Welcome bonus di piano è soggetto ad imposta sostitutiva Irpef 10% (VOCE 9254) per tutti coloro che hanno percepito nel 2017 un reddito di lavoro dipendente, non superiore a 80mila euro (art. 1, c. 160 L. 11 dicembre 2016, n. 232 –Legge di bilancio 2017) per somme erogate nel corso del 2018 inferiori a € 3.000 (tenuto conto quindi anche del PVR 2017 già liquidato o destinato al conto sociale ), ed a tassazione ordinaria per la parte eccedente € 3.000 (VOCE 9253).
