La disdetta del CCNL, inopinatamente formulata con dieci mesi di anticipo rispetto alla naturale scadenza del 30 giugno 2014, ed il conseguente sciopero del 31 ottobre u.s., con cui l’intera categoria ha rispedito al mittente la “provocazione”, hanno determinato il blocco delle relazioni sindacali (trattative, incontri trimestrali ecc.) anche in Azienda.
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