PRIMO INCONTRO DEL 2020: PIATTAFORMA HR E SMART WORKING
Come OO.SS. abbiamo replicato che ci saremmo aspettati una gestione più attenta e scrupolosa di una transizione così delicata e che gli episodi verificatisi non contribuiscono a migliorare il clima aziendale, reso pesante da un anno complicato, e rischiano anzi di minare il rapporto di fiducia tra l’Azienda e i lavoratori.
Peraltro alle tante problematiche ormai note si sono aggiunti nel corso dell’anno, appesantendo ulteriormente il lavoro dei gestori, i controlli oltremodo pressanti effettuati sul loro operato da Intrum stessa e soprattutto da Intesa Sanpaolo.
