DA UNA ATTENTA ANALISI DEI DATI DI BILANCIO 2013, PRESENTATI DA INTESA SANPAOLO LO SCORSO 28 MARZO, RISULTA EVIDENTE COME TALE ESERCIZIO SI SALVI ESSENZIALMENTE PER LE SEGUENTI RAGIONI:
1. RIVALUTAZIONI DELLE QUOTE IN BANCA D' I TALIA
2. DRASTICO TAGLIO DEI COSTI DEL PERSONALE
3. CONTRIBUTO DETERMINANTE DELLA BANCA DEI TERRITORI.
DA SOTTOLINEARE CHE LA BANCA DEI TERRITORI - NONOSTANTE ABBIA PAGATO UN CARO PREZZO IN TERMINI DI RIDUZIONI DI COSTI - HA PRODOTTO UTILI OPERATIVI NETTI PER 11.134 MILIONI DI EURO, PARI AL 68% DEI PROVENTI DEL GRUPPO.
IL TUTTO IN UN ANNO IN CUI L' IMPEGNO STRAORDINARIO DEI LAVORATORI HA SOPPERITO A CARENZE ORGANIZZATIVE, DOVUTE ALLE ASSURDE PRETESE DI FAR FUNZIONARE IL NUOVO MODELLO DI "BANCA ESTESA” CON LO STESSO NUMERO DI ADDETTI NELLE FILIALI INTERESSATE.
ALLA LUCE DI UN QUADRO COSI' CHIARO, RIGUARDO L' ASSEGNAZIONE DEI MERITI, CONTINUARE AD ASSISTERE ALLA SPARTIZIONE DI BONUS E DIVIDENDI DA PARTE DI DIRIGENTI E AZIONISTI, SENZA IL1 DOVUTO RICONOSCIMENTO (VEDI SISTEMA INCENTIVANTE E VAP) Al VERI PROTAGONISTI, CI APPARE NON SOLO POCO LUNGIMIRANTE E IN CONTRAPPOSIZIONE CON IL NUOVO PIANO INDUSTRIALE, MA SOPRATTUTTO IN NETTO CONTRASTO CON LE PAROLE PRONUNCIATE DAL C.E.O. DI INTESA SANPAOLO DOTT. CARLO MESSINA:
"PRESO ATTO DEI RISULTATI SCORAGGIANTI DELL' ANALISI DI CLIMA, DOVE I LAVORATORI DICHIARANO APERTAMENTE I TANTI DISAGI QUOTIDIANI, PRETENDO UNA NETTA INVERSIONE DI TENDENZA. IL VERO VALORE DELLA NOSTRA AZIENDA SONO I LAVORATORI."
A TALE PROPOSITO LE SCRIVENTI R.S.A. INTENDONO PRECISARE CHE TALUNI RISULTATI OTTENUTI, SONO, A VOLTE, FORTEMENTE CONDIZIONATI DA UN UTILIZZO DISTORTO DEGLI APPLICATIVI INFORMATICI (ABC), CHE DA STRUMENTI DI SUPPORTO VENGONO TRASFORMATI IN STRUMENTI DI CONTROLLO A DISTANZA, SEVERAMENTE VIETATI DALLE NORMATIVE DI LEGGE.
VOGLIAMO PRECISARE CHE PER TALI UTILIZZI LE SCRIVENTI 00.SS. NON HANNO SOTTOSCRITTO ALCUN ACCORDO, COME PREVISTO DALL’ART. 4 DELLA LEGGE 300/1970.
INTENDIAMO PERTANTO ANTICIPARE UN' ENERGICA AZIONE CONGIUNTA SULLE PRESSIONI COMMERCIALI, VERA ANOMALIA DEL NOSTRO PANORAMA LAVORATIVO.
Siracusa, 15 aprile 2014
RSA – FABl / FIBA / FISAC - INTESASANPAOLO SIRACUSA / AUGUSTA
